››Das richtige Führungsverhalten ist nicht auf Rezept zu haben, man muss es an sich herausfinden und entwickeln, es ist also immer eine kleine Erfindung Marke Eigenbau.«

(F. Schulz von Thun)

 

 

Dieses Seminar soll dabei helfen, mit Hilfe von theoretischen Grundlagen sowie praktischen Übungen, den für sich optimalen Führungsstil zu entdecken und zu entwickeln. Die jeweilige Führungsrolle wird individuell reflektiert und durch konkrete Beispiele weiterentwickelt.

Die Kompetenz zur situationsangemessenen Führung gehört heutzutage mehr denn je zu einer der wichtigsten Schlüsselqualifikationen. Und das nicht nur im beruflichen, sondern auch im privaten Kontext.

Denn Führung findet praktisch immer statt, wenn Menschen miteinander interagieren. Daher sollte

kompetente Führung neben der reinen Zielerreichnug auch immer die nachhaltige Aufrechterhaltung positiver zwischenmenschlicher Beziehungen ermöglichen.

 

Die Seminarinhalte:

» Die ideale Führungskraft «

» Führungsstile «

» Führungsinstrument Feedback «

» Gesprächsführung «

» Aufgaben von Führungskräften «

» Richtig delegieren «

» Führungspotenziale erkennen und nutzen «

» Fallbearbeitung «